Vượt ra ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, NingenRyoku đề cập đến những phẩm chất giúp hình thành nhân cách, xây dựng niềm tin và đóng góp cho xã hội.

Trong tiếng Nhật, có một khái niệm khá thú vị mang tên NingenRyoku (人間力), thường được hiểu là “sức mạnh nội tại của con người” hay “năng lực làm người”.

NingenRyoku không chỉ nói về lòng tốt hay phẩm chất đạo đức, mà còn bao hàm kiến thức, khả năng giao tiếp và ứng xử, tinh thần trách nhiệm, sự kiên trì và cách mỗi người vận dụng năng lực của mình trong cuộc sống hằng ngày.

Năm 2003, Văn phòng Nội các Nhật Bản đã đề cập đến NingenRyoku trong một nghiên cứu về phát triển con người, định nghĩa đây là năng lực tổng hợp giúp mỗi cá nhân sống độc lập, tự chủ và đóng góp cho xã hội.

Khái niệm này bao hàm 3 khía cạnh

• Năng lực trí tuệ: Kiến thức, kỹ năng chuyên môn, tư duy phản biện và khả năng sáng tạo.
• Năng lực xã hội và quan hệ con người: Khả năng giao tiếp, hợp tác, tôn trọng người khác và đóng góp cho tập thể.
• Năng lực tự chủ: Khả năng tự kỷ luật, sự kiên trì, động lực phát triển và tinh thần không ngừng hoàn thiện bản thân.

Điểm đáng chú ý của NingenRyoku nằm ở sự cân bằng giữa những phẩm chất này. Giỏi chuyên môn chưa chắc đồng nghĩa với khả năng hợp tác tốt, cũng như thiện chí cần đi cùng năng lực thực tế mới có thể tạo ra những kết quả có ý nghĩa.

Vì sao NingenRyoku có ý nghĩa trong xã hội hiện đại?

Trong một thế giới mà tri thức ngày càng dễ tiếp cận và AI có thể hỗ trợ con người trong nhiều công việc hằng ngày, những phẩm chất con người thể hiện qua hành động vẫn giữ vai trò quan trọng. Chúng ta phản ứng thế nào khi mọi việc không diễn ra như mong đợi? Có sẵn sàng nhận trách nhiệm khi mắc sai sót? Có thực sự lắng nghe những quan điểm khác biệt?
Trong môi trường làm việc, NingenRyoku được thể hiện qua những hành động rất đỗi bình thường: giữ lời hứa, hỗ trợ đồng nghiệp, chủ động nhận trách nhiệm trước khó khăn và thực hiện đến cùng những điều đã cam kết. Những hành động ấy có thể không mang lại sự ghi nhận ngay lập tức, nhưng theo thời gian, chúng góp phần tạo dựng uy tín và niềm tin bền vững.

Sau cùng, NingenRyoku không chỉ nằm ở những gì một người biết hay có thể làm, mà còn ở cách họ sử dụng năng lực của mình và những giá trị họ mang lại cho người khác.

NingenRyoku – Giá trị cốt lõi trong triết lý TDI

Đối với TDI Group, tập đoàn công nghệ Nhật Bản được thành lập năm 1968, NingenRyoku là một trong những giá trị cốt lõi định hình văn hóa doanh nghiệp và cách làm việc của tập đoàn. Trong quan điểm làm việc của TDI, NingenRyoku được thể hiện qua ba phẩm chất: Tính chuyên nghiệp (Professionalism), Chính trực (Integrity) và Sự đồng cảm (Empathy).

TDI xem sự kết hợp giữa NingenRyoku và năng lực công nghệ là một trong những thế mạnh nổi bật của tập đoàn. Bên cạnh việc không ngừng nâng cao chuyên môn, TDI luôn đề cao sự chân thành, tinh thần trách nhiệm, khả năng thấu hiểu nhu cầu khách hàng và quyết tâm vượt qua những thách thức trong công việc.

Qua nhiều thập kỷ, những giá trị ấy đã góp phần giúp TDI xây dựng niềm tin và duy trì các mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng. Kế thừa nền tảng ấy, TDI APJ đưa tinh thần NingenRyoku vào công việc hằng ngày, từ việc tìm hiểu nhu cầu kinh doanh và những thách thức đặc thù của từng ngành, đến triển khai giải pháp công nghệ và đồng hành cùng khách hàng trong suốt hành trình phát triển.

Đây cũng chính là tinh thần đằng sau thông điệp thương hiệu của TDI: “IT with Heart – Công nghệ tận tâm, đồng hành bền vững.”

Công nghệ sẽ không ngừng phát triển, nhưng tính chuyên nghiệp, sự chính trực và cách con người đối xử với nhau vẫn luôn là nền tảng quan trọng để xây dựng niềm tin bền vững.

IT with Heart. Together, we Drive Innovation.